Profil PT Kalimantan Prima Persada KPP Mining

11 min read

Profil PT Kalimantan Prima Persada KPP Mining

Profil PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) adalah bagian dari grup Astra yang dikenal sebagai penyedia jasa penambangan terintegrasi. Dengan berbagai layanan yang komprehensif, KPP Mining telah membangun reputasi sebagai pemimpin dalam industri pertambangan di Indonesia.

Salah satu layanan utama yang ditawarkan oleh KPP Mining adalah jasa kontraktor penambangan (Coal Mining Contractor). Dalam kapasitas ini, perusahaan ini menyediakan berbagai layanan mulai dari eksplorasi awal, perencanaan tambang, hingga pelaksanaan penambangan. Dengan menggunakan teknologi mutakhir dan standar keselamatan yang ketat, KPP Mining memastikan bahwa setiap tahap penambangan dilakukan dengan efisien dan aman. Keahlian dalam manajemen tambang memungkinkan mereka untuk memaksimalkan hasil tambang sambil meminimalkan dampak lingkungan.

Selain itu, KPP Mining juga menyediakan jasa pengangkutan (Road & Hauling Services Operator). Layanan ini meliputi transportasi batubara dari lokasi tambang ke titik pengumpulan atau pelabuhan. Dengan armada kendaraan yang modern dan terawat, serta pengemudi yang berpengalaman, KPP Mining menjamin pengiriman yang tepat waktu dan aman. Mereka juga mengimplementasikan sistem manajemen logistik yang canggih untuk memastikan efisiensi dan transparansi dalam setiap proses pengangkutan.

Tidak hanya berhenti di penambangan dan pengangkutan, KPP Mining juga menawarkan jasa operator pelabuhan (Port Operator Services). Dalam peran ini, mereka mengelola kegiatan bongkar muat di pelabuhan, memastikan bahwa batubara dan mineral lainnya diproses dengan cepat dan efisien. Fasilitas pelabuhan yang dimiliki dan dioperasikan oleh KPP Mining dilengkapi dengan peralatan modern dan teknologi terbaru untuk mendukung operasi yang lancar dan minim gangguan.

Keunggulan KPP Mining terletak pada integrasi layanan yang mereka tawarkan. Dengan menyediakan solusi menyeluruh dari tambang hingga pelabuhan, KPP Mining mampu menawarkan efisiensi yang tinggi kepada kliennya. Mereka tidak hanya fokus pada operasi sehari-hari tetapi juga berkomitmen untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanan mereka. Salah satu contoh inovasi adalah penggunaan sistem manajemen tambang berbasis digital yang memungkinkan monitoring dan pengelolaan tambang secara real-time.

Di balik kesuksesan KPP Mining, terdapat tim profesional yang berdedikasi tinggi. Karyawan mereka terdiri dari ahli geologi, insinyur tambang, dan profesional logistik yang berpengalaman di bidangnya masing-masing. KPP Mining juga menekankan pentingnya pelatihan dan pengembangan karyawan untuk memastikan bahwa mereka selalu siap menghadapi tantangan industri yang terus berkembang.

Selain fokus pada aspek teknis dan operasional, KPP Mining juga sangat peduli terhadap aspek lingkungan dan sosial. Mereka menjalankan program-program keberlanjutan yang dirancang untuk meminimalkan dampak lingkungan dari kegiatan penambangan. Misalnya, mereka melakukan reforestasi area bekas tambang dan memantau kualitas air di sekitar lokasi operasional mereka. KPP Mining juga bekerja sama dengan komunitas lokal untuk memastikan bahwa keberadaan mereka memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.

Dalam hal kinerja finansial, KPP Mining telah menunjukkan pertumbuhan yang konsisten dari tahun ke tahun. Hal ini tidak hanya mencerminkan kemampuan mereka dalam mengelola operasional tambang dengan efisien, tetapi juga strategi bisnis yang kuat dan adaptif. Mereka terus mencari peluang ekspansi dan diversifikasi untuk tetap relevan dan kompetitif di pasar global.

Secara keseluruhan, PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) adalah contoh nyata bagaimana sebuah perusahaan dapat mencapai sukses dengan mengintegrasikan berbagai layanan dalam satu kesatuan yang harmonis. Dengan kombinasi antara teknologi canggih, tim profesional yang berdedikasi, dan komitmen terhadap keberlanjutan, KPP Mining tidak hanya berhasil memenuhi kebutuhan klien mereka tetapi juga memberikan kontribusi positif bagi industri pertambangan di Indonesia. Jadi, jika Anda mencari mitra yang andal dan berpengalaman dalam industri pertambangan, KPP Mining adalah pilihan yang tepat.

Sejarah PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining)

PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) adalah bagian dari grup besar PT Pamapersada Nusantara (PAMA), dan didirikan pada tahun 2003. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah menunjukkan komitmen kuat untuk mengembangkan diri dan mencapai visi ambisiusnya: menjadi penyedia jasa pertambangan terintegrasi terbesar di Indonesia.

Seiring dengan perjalanan waktu, PT Kalimantan Prima Persada terus memperluas cakupan layanan dan jangkauan operasionalnya. Dengan dedikasi untuk mengintegrasikan berbagai layanan pertambangan, perusahaan ini telah mengukir namanya sebagai salah satu pemain utama dalam industri pertambangan di tanah air.

Dalam hal kepemilikan saham, PT Kalimantan Prima Persada memiliki struktur pemilikan yang jelas. Sebagian besar saham, yaitu 99,99%, dimiliki oleh PT Pamapersada Nusantara (PAMA), yang merupakan bagian dari grup Astra International. Sisa 0,01% saham lainnya dimiliki oleh PT United Tractors Pandu Engineering (UTE). Komposisi kepemilikan ini menunjukkan dukungan kuat dari grup besar yang berpengalaman dalam industri pertambangan dan alat berat.

Dengan dukungan dan pengalaman dari pemilik sahamnya, PT Kalimantan Prima Persada terus berusaha untuk memenuhi visinya dan menjadi perusahaan jasa pertambangan terintegrasi terkemuka di Indonesia.

Keunggulan PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining)

PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining), sebuah perusahaan jasa pertambangan terintegrasi, baru-baru ini menambah catatan positif dalam portofolionya dengan meraih Penghargaan 2023 BI Award untuk Kategori Sustainability dari Immersive Technologies. Penghargaan bergengsi ini diumumkan dalam acara Immersive Technologies 15th Annual Business Improvement Award 2024.

Pada Selasa, 9 Juli, Edwin Trisnohadi, Regional Vice President Asia Immersive Technologies, mengunjungi kantor KPP Mining untuk menyerahkan plakat penghargaan tersebut. Plakat ini diterima langsung oleh Yohanes Budi Kurniawan, Operation & SHE Director KPP Mining. Edwin menjelaskan bahwa BI Award ini merupakan acara tahunan yang diselenggarakan oleh Immersive Technologies, perusahaan penyedia simulator untuk industri pertambangan. Pemenang dipilih dari pelanggan yang tersebar di 51 negara, dengan penghargaan diberikan atas pencapaian di bidang keselamatan pertambangan, produktivitas, keandalan mesin, dan keberlanjutan melalui inisiatif pengembangan tenaga kerja strategis.

KPP Mining memenangkan penghargaan ini untuk kategori Sustainability. Salah satu alasan utama adalah penggunaan simulator yang berhasil menekan konsumsi bahan bakar, sehingga mengurangi emisi karbon. Edwin mencontohkan bahwa penggunaan simulator pada jenis HD 785 mampu menekan konsumsi bahan bakar sebesar 81,4 liter per jam, yang setara dengan pengurangan emisi sebesar 208,65 TCO2e.

Selain menekan konsumsi bahan bakar, penggunaan simulator juga membantu KPP Mining menjembatani kesenjangan antara kebutuhan dan ketersediaan operator. Setiap tahun, perusahaan membutuhkan banyak operator baru, dan simulator ini memungkinkan pelatihan yang lebih cepat dan aman. Yohanes Budi Kurniawan, yang akrab dipanggil Yobu, menyambut baik penghargaan ini sebagai bentuk apresiasi atas upaya peningkatan yang telah dilakukan oleh perusahaan. Namun, ia juga mengingatkan bahwa penghargaan ini harus menjadi langkah awal untuk pengembangan aspek lainnya.

Yobu menegaskan bahwa produk simulator dari Immersive Technologies sangat membantu dalam pengembangan kompetensi sumber daya manusia. Penghargaan kali ini mencerminkan upaya perusahaan dalam aspek sustainability yang juga berkaitan dengan produktivitas dan keselamatan. Pilihan untuk fokus pada aspek Sustainability ini sesuai dengan tren global yang mendorong penerapan prinsip Environment, Social, and Governance (ESG), serta transisi dari energi fosil ke energi baru dan terbarukan.

Kolaborasi antara KPP Mining dan Immersive Technologies telah berlangsung sejak 2018. Sejak itu, KPP Mining menggunakan simulator untuk melatih rekrutan baru operator. Dengan simulator, perusahaan bisa lebih cepat mempersiapkan operator handal dibandingkan dengan cara konvensional. Setiap tahun, KPP Mining membutuhkan banyak operator, dan tahun ini mereka membutuhkan sekitar 800 orang. Perusahaan mengutamakan merekrut masyarakat lokal, sesuai dengan kebijakan perusahaan bahwa operator harus berasal dari daerah setempat. Ini merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk memberdayakan masyarakat sekitar tambang, sekaligus mengembangkan kompetensi mereka melalui pelatihan menggunakan simulator.

Penggunaan simulator di PT Kalimantan Prima Persada juga membantu mempercepat proses pelatihan operator, yang biasanya memakan waktu lama jika dilakukan secara konvensional. Dalam waktu tiga bulan, calon operator sudah siap bekerja di lapangan, tanpa perlu adaptasi lagi karena sudah mengenal area kerjanya melalui simulasi. Farishi Putra Habibi, Operation Development Section Head KPP Mining, menambahkan bahwa simulator juga digunakan untuk meningkatkan kompetensi operator yang sudah ada, terutama setelah mereka kembali dari cuti atau ketika ada perubahan kondisi operasional yang memerlukan penyesuaian.

Secara keseluruhan, penggunaan simulator oleh KPP Mining tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional tetapi juga memberikan kontribusi signifikan dalam upaya perusahaan untuk mencapai keberlanjutan. Hal ini tidak hanya menciptakan citra positif bagi perusahaan di mata regulator dan mitra, tetapi juga menambah nilai bagi perusahaan pemberi kontrak.

Informasi Kontak PT Kalimantan Prima Persada

Jakarta Office
JL Rawa Gelam I No.9, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur, 13930

Phone: +62 21 468 27 706
FAX: +62 21 468 22 988
Email: contactus@kppmining.com

Social Media
Instagram: @kppmining
Facebook: Sobat KPP
LinkedIn: Kalimantan Prima Persada

PT Kalimantan Prima Persada Banjar Baru Office
Jl. A. Yani KM 30.5 RT 005, RW 002, Kel. Guntung Payung, Landasan Ulin, Banjar Baru, Kalimantan Selatan, 70724

Produk PT Kalimantan Prima Persada

Layanan Pertambangan Batubara

KPP Mining saat ini mengelola tujuh proyek layanan pertambangan batubara yang tersebar di berbagai wilayah di Kalimantan dan Sumatera Selatan. Proyek-proyek ini menunjukkan komitmen KPP Mining dalam menyediakan layanan penambangan yang efisien dan berkelanjutan di daerah-daerah yang kaya akan sumber daya alam tersebut.

Layanan Pengangkutan Batubara PT Kalimantan Prima Persada

Di bidang pengangkutan batubara, KPP Mining memiliki proyek coal hauling dan pemeliharaan jalan yang berlokasi di Kapuas, Kalimantan Tengah. Proyek ini merupakan bagian dari Mining Cluster Improvement Program (MCIP) yang dijalankan oleh PAMA Group. Melalui proyek ini, KPP Mining memastikan bahwa pengangkutan batubara dilakukan dengan efisien, aman, dan tepat waktu, serta jalan-jalan yang digunakan selalu dalam kondisi baik.

Layanan Operasional Pelabuhan

KPP Mining juga terlibat dalam layanan operasional pelabuhan, dengan proyek yang berlokasi di Sungai Puting, Kalimantan Selatan (SPUT). Proyek ini mencakup pengelolaan kegiatan bongkar muat di pelabuhan, yang memastikan bahwa batubara dan mineral lainnya dapat diproses dan dikirim dengan cepat dan efisien. Dengan fasilitas pelabuhan PT Kalimantan Prima Persada yang dilengkapi dengan peralatan modern, KPP Mining dapat mendukung operasi yang lancar dan minim gangguan.

Layanan Pertambangan Nikel

Sebagai bagian dari upaya diversifikasi bisnis, KPP Mining telah memulai proyek pertambangan nikel di Konawe, Sulawesi Tenggara. Proyek ini menandai langkah penting bagi perusahaan dalam memperluas portofolio bisnisnya ke sektor mineral selain batubara. Dengan masuknya KPP Mining ke dalam industri nikel, perusahaan berharap dapat memanfaatkan peluang yang ada di pasar mineral global.

Layanan Pertambangan Emas

Selain nikel, KPP Mining juga melakukan diversifikasi ke proyek pertambangan emas yang berlokasi di Sumbawa, Nusa Tenggara Barat. Proyek emas ini menunjukkan komitmen KPP Mining untuk terus berkembang dan mengeksplorasi sumber daya alam di berbagai daerah Indonesia. Dengan adanya proyek-proyek mineral ini, PT Kalimantan Prima Persada tidak hanya memperluas jangkauan bisnisnya tetapi juga memperkuat posisinya sebagai pemain utama di industri pertambangan nasional.

Dengan beragam proyek yang dikelola, KPP Mining menunjukkan kemampuannya dalam mengelola berbagai jenis layanan pertambangan, mulai dari penambangan dan pengangkutan batubara hingga operasional pelabuhan dan proyek mineral. Langkah diversifikasi ini tidak hanya membantu perusahaan dalam menghadapi tantangan industri tetapi juga membuka peluang baru untuk pertumbuhan dan inovasi.

Gaji PT Kalimantan Prima Persada (KPP)

Bagi lulusan SMK yang mencari peluang karier di industri pertambangan, PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) dan PT Pamapersada Nusantara (PAMA) menawarkan berbagai kesempatan menarik. Gaji di PT Pama Persada untuk lulusan SMK cukup kompetitif, terutama bagi mereka yang mengisi posisi operator. Sebagai contoh, gaji operator PT Pama Persada bisa memberikan penghasilan yang memadai sesuai dengan tanggung jawab dan tingkat pengalaman.

Di sisi lain, gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada juga menarik bagi banyak calon pekerja. KPP Mining menawarkan gaji yang bersaing di berbagai posisi, termasuk gaji operator PT Kalimantan Prima Persada yang mencerminkan kualifikasi dan kinerja individu. Bahkan untuk program magang, gaji operator magang PT KPP juga cukup menguntungkan bagi mereka yang ingin mendapatkan pengalaman praktis di industri ini.

Karier di PT KPP Mining tidak hanya menjanjikan gaji yang menarik, tetapi juga peluang pengembangan diri yang luas. Program Fast Track Graduate Development Program (FGDP) di bidang tambang memberikan gaji FGDP tambang yang kompetitif, menarik minat banyak lulusan baru yang ingin memulai karier mereka dengan baik. Gaji PT KPP secara keseluruhan sangat kompetitif di pasar tenaga kerja, dengan Kalimantan Prima Persada gaji yang menyesuaikan dengan posisi dan tanggung jawab yang diemban.

Dengan kata lain, KPP Mining gaji serta PT KPP career menawarkan paket remunerasi yang sebanding dengan kontribusi karyawan, menjadikannya pilihan menarik bagi para profesional di industri pertambangan. Bagi mereka yang berminat untuk bergabung, informasi lebih lanjut mengenai gaji Kalimantan Prima Persada dan peluang karier dapat ditemukan di situs resmi perusahaan atau melalui saluran rekrutmen mereka.

Berikut adalah upah yang didapat karyawan PT KPP terbaru sesuai ketentuan :

  • Staff Operasional Tambang: Rp10.100.000
  • Supervisor K3: Rp13.100.000
  • Manager K3 PT Kalimantan Prima Persada : Rp20.100.000
  • Supervisor Operasional: Rp15.100.000
  • Manager Operasional: Rp25.100.000
  • Geologist: Rp12.100.000
  • Engineer Tambang: Rp14.100.000
  • Operator PT Kalimantan Prima Persada: Rp10.100.000
  • Legal Staff: Rp10.100.000
  • Supervisor Teknik Tambang: Rp18.100.000
  • Manager Teknik Tambang: Rp28.100.000
  • Staff K3: Rp9.100.000
  • HRD Staff: Rp8.100.000
  • HRD Supervisor: Rp12.100.000
  • HRD Manager: Rp18.100.000
  • Supervisor Keuangan: Rp15.100.000
  • Manager Keuangan: Rp25.100.000
  • IT Support PT Kalimantan Prima Persada : Rp8.100.000
  • IT Supervisor: Rp12.100.000
  • Akuntan: Rp10.100.000

Fasilitas dan Tunjangan Karyawan PT PT Kalimantan Prima Persada KPP

PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) menawarkan berbagai tunjangan menarik bagi karyawannya, memastikan kesejahteraan dan kepuasan kerja. Berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang disediakan:

  • Tunjangan Kesehatan: KPP Mining menyediakan asuransi kesehatan yang meliputi karyawan dan keluarga inti mereka, sehingga memastikan perlindungan kesehatan yang komprehensif.
  • Tunjangan Transportasi: Bagi karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja, KPP Mining menawarkan tunjangan transportasi untuk memudahkan perjalanan mereka ke tempat kerja.
  • Tunjangan Makan: Setiap karyawan PT Kalimantan Prima Persada menerima tunjangan makan atau akses ke fasilitas kantin yang memadai, sehingga kebutuhan nutrisi mereka terjamin selama jam kerja.
  • Tunjangan Hari Raya: Selain gaji pokok, KPP Mining juga memberikan tunjangan hari raya untuk membantu karyawan merayakan hari besar dengan lebih nyaman dan tenang.
  • Tunjangan Pendidikan: Bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan atau mengikuti pelatihan tambahan, KPP Mining menyediakan tunjangan pendidikan sebagai bentuk dukungan.
  • Bonus Kinerja: Berdasarkan evaluasi kinerja, karyawan PT Kalimantan Prima Persada berkesempatan mendapatkan bonus yang signifikan, sebagai apresiasi atas kontribusi mereka terhadap perusahaan.

Dengan berbagai tunjangan ini, PT Kalimantan Prima Persada berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan memotivasi, memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan yang terbaik.

Loker Operator Produksi PT Kalimantan Prima Persada

Info Lowongan Kerja PT Kalimantan Prima Persada (KPP) untuk Lulusan SMA, SMK, D3, dan S1

Fresh Graduate Development Program

PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) membuka peluang kerja melalui Fresh Graduate Development Program dengan penempatan di seluruh Indonesia silahkan pelajari Kisi-Kisi Psikotes PT Kalimantan Prima Persada sebelum mengerjakan tahap seleksi karyawannya. Berikut informasi detailnya:

  1. FGDP – Mine Plan Engineer
  • Kualifikasi: S1 Teknik Geologi/Pertambangan/Sipil
  1. FGDP – Plant Engineer
  • Kualifikasi: S1/D4 Teknik Elektro/Mesin/Material/Metalurgi
  1. FGDP – Cost and Budget Officer
  • Kualifikasi: S1 Akuntansi, Manajemen Keuangan
  1. FGDP – Operation Instructor
  • Kualifikasi: S1/D3 Teknik Elektro/Mesin/Sipil/Sistem Perkapalan
  1. FGDP – Plant Group Leader
  • Kualifikasi: D3 Teknik Mesin/Elektro/Perkapalan/Sipil
  1. FGDP – Planner
  • Kualifikasi: D3 Teknik Mesin/Elektro/Perkapalan/Sipil
  1. FGDP – Supply Management Group Leader
  • Kualifikasi: D3 Teknik Mesin/Elektro/Perkapalan/Sipil
  1. FGDP – Operation Group Leader
  • Kualifikasi: D3/S1 Teknik Pertambangan/Geodesi/Geologi/Sipil
  1. FGDP – Data Analyst
  • Kualifikasi: S1/D4 Statistika/Matematika/Teknik Industri
  1. FGDP – Chief Surveyor
    • Kualifikasi: S1 Teknik Geomatika/Geodesi
  2. FGDP – SHE Leader
    • Kualifikasi: D3 Teknik Lingkungan/Kimia/Sipil atau K3

Persyaratan Umum:

  • Lulusan S1/D3 dengan IPK minimal 3.00
  • Usia maksimal 25 tahun (D3) dan 26 tahun (S1)
  • Bersedia ditempatkan di seluruh jobsite KPP
  • Terbuka untuk mahasiswa tingkat akhir

KPP Internship Program

KPP juga membuka kesempatan melalui KPP Internship Program dengan penempatan di Jakarta. Berikut informasi detailnya:

Supply Management Internship Program PT Kalimantan Prima Persada

Persyaratan Umum:

  • Status: Mahasiswa aktif
  • Jurusan: Teknik Industri/Administrasi/Informatika
  • Memiliki Surat Keterangan Magang dari Kampus
  • Penempatan di Head Office – Jakarta
  • Bersedia magang selama 4 bulan
  • Mampu mengoperasikan Ms. Office

Benefit Program:

  • Sertifikat Magang
  • Uang Saku Magang

Jadwal Seleksi PT Kalimantan Prima Persada:

  • Administrasi
  • Interview
  • MCU

Sistem Kerja dan Jam Kerja PT Kalimantan Prima Persada

PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) menerapkan sistem kerja yang terstruktur dan efisien untuk memastikan operasional tambang berjalan lancar dan aman. Sistem kerja di perusahaan ini dirancang untuk mendukung produktivitas tinggi sambil memprioritaskan keselamatan dan kesejahteraan karyawan.

Sistem Kerja:

KPP Mining mengadopsi pendekatan terintegrasi dalam operasionalnya, yang melibatkan berbagai aspek dari penambangan hingga pengangkutan dan pemrosesan. Setiap bagian dari proses tambang diatur dengan cermat, dari perencanaan tambang hingga pemeliharaan peralatan. Perusahaan ini menggunakan teknologi terbaru dan praktik terbaik dalam industri pertambangan untuk memastikan bahwa semua aktivitas dilakukan secara efisien dan sesuai dengan standar keselamatan yang ketat.

Untuk menjaga kelancaran operasional, KPP Mining membagi tim-timnya ke dalam berbagai departemen dan fungsi, seperti teknik, operasional, keselamatan, dan administrasi. Tim-tim ini berkolaborasi secara erat untuk mencapai tujuan perusahaan. Sistem kerja di perusahaan ini juga mencakup prosedur standar yang harus diikuti oleh semua karyawan untuk memastikan bahwa semua tugas dilakukan dengan cara yang paling aman dan efisien.

Jam Kerja:

Jam kerja di PT Kalimantan Prima Persada disesuaikan dengan kebutuhan operasional di lapangan dan karakteristik industri pertambangan. Umumnya, KPP Mining menerapkan sistem shift untuk memastikan bahwa kegiatan tambang dapat berlangsung 24 jam sehari, 7 hari seminggu. Ini berarti bahwa karyawan sering bekerja dalam pola shift, yang bisa termasuk shift pagi, sore, atau malam.

Karyawan di lapangan sering kali bekerja dalam siklus shift yang terdiri dari beberapa hari kerja diikuti dengan beberapa hari libur. Siklus ini memungkinkan perusahaan untuk menjaga operasional tambang tetap berlanjut tanpa henti, sambil memberikan waktu istirahat yang cukup bagi karyawan untuk memulihkan tenaga mereka.

Jam kerja ini dirancang untuk memberikan keseimbangan antara kebutuhan operasional perusahaan dan kesejahteraan karyawan. Selain itu, PT Kalimantan Prima Persada menyediakan fasilitas dan dukungan bagi karyawan yang bekerja dalam kondisi yang menantang, seperti di lokasi tambang yang terpencil.

Pengalaman Bekerja di PT Kalimantan Prima Persada

Saya adalah lulusan SMK Teknik Mesin yang memulai perjalanan karir di PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) sepuluh tahun lalu. Ketika lulus pada tahun 2014, saya penuh harapan dan ambisi untuk memulai perjalanan profesional saya di dunia pertambangan.

Saya diterima sebagai Staff Operasional Tambang, dan itu adalah awal yang menantang namun memuaskan. Masuk ke lingkungan kerja di lapangan tambang, saya harus menyesuaikan diri dengan berbagai aspek teknis dan prosedur yang tidak pernah saya pelajari di sekolah. Menjadi bagian dari tim yang bekerja dengan mesin-mesin berat dan peralatan tambang, saya belajar banyak tentang cara kerja mesin, pemeliharaan rutin, dan standar keselamatan yang ketat.

Seiring berjalannya waktu, kemampuan dan dedikasi saya mulai terlihat. Pada tahun 2016, saya mendapat promosi menjadi Supervisor Operasional. Ini adalah langkah besar dalam karir saya, di mana saya mulai mengambil tanggung jawab lebih besar, seperti mengelola tim dan mengawasi operasi harian PT Kalimantan Prima Persada. Saya harus memastikan semua berjalan sesuai rencana, menyelesaikan masalah yang muncul, dan menjaga komunikasi yang baik antara tim lapangan dan manajemen.

Pada tahun 2018, saya diberikan kesempatan berharga untuk mengikuti Fresh Graduate Development Program (FGDP) di posisi Plant Engineer. Ini adalah momen penting dalam karir saya. Program ini memberikan pelatihan tambahan dan memperluas pengetahuan saya dalam teknik mesin serta manajemen pabrik. Dengan gelar tambahan dan pengalaman baru, saya merasa lebih siap untuk menghadapi tantangan yang lebih besar di masa depan.

Setelah menyelesaikan FGDP, saya kembali ke posisi operasional, kali ini sebagai Plant Group Leader. Peran ini membawa saya ke tingkat yang lebih tinggi dalam struktur perusahaan, di mana saya bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengelola proyek-proyek besar. Gaji saya juga meningkat, seiring dengan tanggung jawab yang lebih besar. Saya merasa sangat bersemangat karena peran ini memungkinkan saya untuk berkontribusi lebih besar dalam pengembangan dan inovasi di perusahaan.

Pada tahun 2022, saya mendapatkan promosi lagi menjadi Manager Operasional. Ini adalah pencapaian besar bagi saya. Dalam posisi ini, saya terlibat dalam perencanaan strategis dan pengembangan jangka panjang perusahaan. Saya merasa bangga bisa berperan dalam memajukan perusahaan dan membantu tim mencapai target yang ambisius.

Selama sepuluh tahun di PT Kalimantan Prima Persada, saya telah melalui berbagai pengalaman berharga dan tantangan yang membentuk karir saya. Dari posisi awal sebagai Staff Operasional Tambang hingga peran terakhir sebagai Manager Operasional, setiap langkah telah memberikan saya kesempatan untuk belajar, berkembang, dan memberikan kontribusi yang berarti.

Saya sangat bersyukur atas kesempatan yang diberikan oleh KPP Mining. Perusahaan ini tidak hanya memberikan saya kesempatan untuk memulai karir, tetapi juga mendukung perkembangan profesional saya melalui pelatihan dan promosi yang bermanfaat. Kini, saya berkomitmen untuk terus memberikan yang terbaik, berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, dan menjadikan perjalanan karir ini sebagai inspirasi bagi rekan-rekan dan generasi berikutnya.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *