Psikotes PT Akasha Wira International penting buat kamu yang tertarik bekerja di perusahaan ini. Ada baiknya memahami dulu tahapan seleksi yang harus dilalui. Perusahaan ini beroperasi di dua sektor utama, yaitu air minum dalam kemasan (dengan brand seperti Nestle Pure Life dan Vica Royal) serta perawatan kecantikan (diwakili oleh merek terkenal seperti Makarizo). Karena cakupan bisnisnya luas, proses seleksi pun dirancang untuk mencari kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Tahapan Tes Masuk PT Akasha Wira International Tbk
Berikut adalah tahapan tes yang biasanya dilakukan dalam proses rekrutmen di Akasha Wira International:
1. Screening Awal & Wawancara HR
Proses seleksi Psikotes PT Akasha Wira International dimulai dengan screening awal oleh tim HR. Biasanya, mereka akan memeriksa CV dan kualifikasi kandidat sesuai dengan posisi yang dibutuhkan. Jika lolos tahap ini, kandidat akan dihubungi untuk wawancara awal.
Dalam wawancara HR, biasanya pertanyaan berfokus pada hal-hal dasar seperti:
✅ Motivasi melamar di Akasha
✅ Pengalaman kerja atau organisasi sebelumnya
✅ Ekspektasi terhadap posisi yang dilamar
Tips sukses di tahap ini: Jujur dan percaya diri! Pahami posisi yang kamu lamar dan sesuaikan jawabanmu dengan keahlian serta pengalaman yang kamu miliki.
2. Tes Psikologi Psikotes PT Akasha Wira International
Tahap selanjutnya adalah psikotest, yang bertujuan untuk mengukur kemampuan kognitif dan kepribadian kandidat. Tes ini bisa mencakup beberapa aspek seperti:
🔹 Tes Logika & Numerik – Menguji kemampuan berpikir logis dan analisis angka.
🔹 Tes Spasial & Pola – Melihat bagaimana kamu mengenali pola dan hubungan antar bentuk.
🔹 Tes Kepribadian – Tidak ada jawaban benar atau salah di sini, karena tujuannya adalah memahami karakter dan kecocokan kamu dengan budaya kerja di perusahaan.
Untuk sukses di tahap ini, pastikan kamu tidak mengada-ada dalam tes kepribadian dan tetap tenang saat mengerjakan soal numerik atau logika.
3. Focus Group Discussion (FGD) / Leaderless Group Discussion (LGD)
Pada beberapa posisi, terutama yang membutuhkan kerja tim dan leadership, ada tahap FGD atau LGD. Kandidat akan diminta berdiskusi dalam kelompok untuk menyelesaikan sebuah studi kasus atau permasalahan bisnis.
Penilaian dalam tahap Psikotes PT Akasha Wira International ini meliputi:
✔️ Kemampuan berkomunikasi dengan jelas
✔️ Cara menyampaikan pendapat tanpa mendominasi
✔️ Kemampuan bekerja dalam tim dan berpikir strategis
Tips utama di sini adalah berpartisipasi aktif tanpa terlalu mendominasi, serta menunjukkan pemikiran yang logis dan solutif.
4. Wawancara dengan User atau Board of Directors (BoD)
Setelah lolos tahap FGD, kandidat akan menghadapi wawancara dengan user (tim manajerial) atau langsung dengan Board of Directors (BoD), tergantung pada level posisi yang dilamar.
Pada tahap ini, pertanyaan lebih teknis dan mendalam, misalnya:
🔹 Bagaimana kamu menyelesaikan tantangan di pekerjaan sebelumnya?
🔹 Apa strategi yang akan kamu terapkan dalam posisi yang dilamar?
🔹 Bagaimana cara kamu bekerja dalam tekanan?
Kunci sukses Psikotes PT Akasha Wira International di tahap ini adalah memahami dengan baik industri Akasha Wira International, menunjukkan kompetensi yang relevan, dan memberikan contoh nyata dari pengalamanmu yang sesuai dengan pekerjaan yang dilamar.
5. Offering & Negosiasi Gaji
Jika semua tahapan sebelumnya berjalan lancar, kandidat akan menerima tawaran kerja dari HR. Pada tahap ini, perusahaan akan menjelaskan detail kontrak kerja, termasuk gaji, tunjangan, dan fasilitas lain yang diberikan. Jika ada hal yang ingin dinegosiasikan, inilah waktu yang tepat untuk mendiskusikannya.
Jenis Psikotes dalam Seleksi Karyawan di PT Akasha Wira International Tbk (ADES)
Bagi kamu yang tertarik melamar di PT Akasha Wira International Tbk, pasti penasaran seperti apa tes yang harus dilewati, terutama bagian psikotes. Perusahaan ini beroperasi di dua sektor utama, yaitu air minum kemasan (Nestle Pure Life & Vica Royal) serta perawatan kecantikan (Makarizo). Karena bisnisnya mencakup berbagai bidang, proses seleksi pun dirancang untuk mencari kandidat yang sesuai dengan budaya dan kebutuhan perusahaan.
Nah, salah satu tahap seleksi Psikotes PT Akasha Wira International yang cukup menantang adalah psikotes. Tes ini bertujuan untuk mengukur kecerdasan, kepribadian, serta kemampuan berpikir kandidat dalam menghadapi berbagai situasi di dunia kerja. Berikut adalah beberapa jenis psikotes yang biasanya digunakan dalam seleksi masuk Akasha Wira International:
1. Tes Logika & Penalaran
Tes ini menguji bagaimana kamu menganalisis pola, hubungan antar bentuk, serta menyusun logika berpikir. Biasanya psikotes PT Akasha Wira International berupa:
🔹 Tes Deret Angka & Huruf – Menguji kemampuan mengenali pola angka atau huruf yang berurutan.
🔹 Tes Analogi Gambar – Memahami hubungan antara bentuk atau simbol.
🔹 Tes Silogisme – Menilai cara berpikir deduktif dengan memilih kesimpulan yang paling logis dari beberapa pernyataan yang diberikan.
💡 Tips: Biasakan mengerjakan soal-soal logika dan latihan berpikir cepat agar bisa mengenali pola dengan lebih mudah.
2. Tes Kemampuan Numerik (Matematika Dasar)
Tes ini menilai kemampuan berhitung dan analisis angka, seperti:
🔢 Penjumlahan, pengurangan, perkalian, dan pembagian cepat
📊 Soal cerita yang menguji kemampuan berpikir kritis dalam menyelesaikan masalah numerik
📈 Grafik dan tabel yang harus dianalisis
💡 Tips: Perbanyak latihan soal matematika dasar dan biasakan membaca soal dengan teliti agar tidak terjebak dalam pertanyaan yang terlihat rumit.
3. Tes Kepribadian
Bagian ini tidak memiliki jawaban benar atau salah, karena tujuannya adalah memahami karakter dan pola pikir kamu. Tes ini akan membantu perusahaan melihat apakah kamu cocok dengan budaya kerja di Akasha Wira International.
Beberapa contoh bentuk tes kepribadian yang umum:
🧠 Tes EPPS (Edwards Personal Preference Schedule) – Mengukur kepribadian berdasarkan preferensi dalam berbagai situasi kerja.
📊 Tes DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Compliance) – Menilai apakah kamu lebih dominan, persuasif, stabil, atau mengikuti aturan dalam bekerja.
😃 Tes Big Five Personality – Mengukur lima aspek kepribadian utama: keterbukaan, kehati-hatian, ekstroversi, keramahan, dan kestabilan emosi.
💡 Tips: Jawablah dengan jujur sesuai kepribadianmu, karena hasilnya akan lebih baik jika mencerminkan dirimu yang sebenarnya.
4. Tes Wartegg
Tes ini terdiri dari delapan kotak dengan berbagai pola atau garis yang harus dilanjutkan menjadi gambar. Tujuannya adalah mengukur kreativitas, cara berpikir, dan tingkat ketelitian kandidat.
💡 Tips psikotes PT Akasha Wira International: Gambarlah dengan penuh makna dan hindari coretan yang terlalu sederhana atau terlalu kompleks.
5. Tes Kraepelin/Pauli (Tes Koran)
Tes ini berbentuk deretan angka yang harus dijumlahkan dalam waktu tertentu. Tes ini mengukur konsistensi, kecepatan, dan daya tahan dalam bekerja.
💡 Tips: Fokus pada ritme pengerjaan, jangan terburu-buru di awal agar tetap stabil hingga akhir tes.
Soal dan Jawaban Psikotes PT Akasha Wira International Tbk
Tes Matematika Dasar
Tes matematika dasar dalam seleksi karyawan PT Akasha Wira International Tbk (ADES) sebenarnya bukan sekadar uji hitung-hitungan biasa, tapi lebih ke cara melihat kemampuan analisis dan problem-solving kandidat. Karena perusahaan ini bergerak di dua bidang, yaitu air minum kemasan (Nestle Pure Life & Vica Royal) dan perawatan kecantikan (Makarizo), kemampuan berhitung jadi salah satu skill penting, terutama untuk posisi yang berkaitan dengan keuangan, produksi, atau logistik.
Tes matematika dasar psikotes PT Akasha Wira International ini biasanya mencakup penjumlahan, pengurangan, perkalian, dan pembagian cepat, serta soal cerita yang menguji cara berpikir logis dalam situasi kerja nyata. Misalnya, dalam bisnis air minum kemasan, seorang kandidat mungkin harus bisa menganalisis angka-angka terkait stok, distribusi, atau biaya produksi.
Sedangkan di segmen perawatan kecantikan, perhitungan bisa berhubungan dengan pengelolaan bahan baku atau target penjualan produk. Intinya, Psikotes PT Akasha Wira International ini bukan cuma tentang bisa hitung cepat, tapi juga memastikan bahwa kandidat mampu bekerja dengan data angka secara akurat dan efisien dalam dunia kerja.
Berikut beberapa contoh soal tes matematika dasar yang mungkin muncul dalam seleksi karyawan PT Akasha Wira International Tbk (ADES), beserta jawabannya:
1. Soal Penjumlahan & Pengurangan (Stok Produk)
Sebuah gudang menyimpan 12.500 botol Nestle Pure Life. Dalam sehari, perusahaan mengirim 3.250 botol ke berbagai distributor. Lalu, keesokan harinya ada tambahan stok baru sebanyak 4.100 botol. Berapa jumlah botol Nestle Pure Life yang tersedia di gudang setelah dua hari tersebut?
✅ Jawaban:
12.500 – 3.250 + 4.100 = 13.350 botol
2. Soal Perkalian & Pembagian (Produksi)
Sebuah mesin produksi dapat menghasilkan 2.400 botol Vica Royal dalam waktu 8 jam. Jika perusahaan ingin meningkatkan produksi menjadi 3.600 botol per hari, berapa jam tambahan yang dibutuhkan?
✅ Jawaban psikotes PT Akasha Wira International:
Rata-rata produksi per jam:
2.400 ÷ 8 = 300 botol per jam
Tambahan produksi yang dibutuhkan:
3.600 – 2.400 = 1.200 botol
Waktu tambahan yang dibutuhkan:
1.200 ÷ 300 = 4 jam
Total waktu produksi: 8 jam + 4 jam = 12 jam
3. Soal Cerita Keuangan (Margin Keuntungan)
Sebuah produk Makarizo dijual dengan harga Rp50.000 per botol. Biaya produksi per botolnya adalah Rp32.000, sedangkan biaya distribusi per botol adalah Rp5.000. Berapa keuntungan yang diperoleh perusahaan untuk setiap botol yang terjual?
✅ Jawaban:
Keuntungan = Harga jual – (Biaya produksi + Biaya distribusi)
= 50.000 – (32.000 + 5.000)
= Rp13.000 per botol
4. Soal Konversi Satuan (Pengolahan Bahan Baku)
Sebuah formula perawatan rambut Makarizo membutuhkan 1,5 liter ekstrak aloe vera untuk setiap 100 botol produk. Jika perusahaan ingin memproduksi 1.000 botol, berapa mililiter ekstrak aloe vera yang dibutuhkan?
✅ Jawaban Psikotes PT Akasha Wira International:
1,5 liter = 1.500 mililiter
Untuk 100 botol: 1.500 mL
Untuk 1.000 botol:
(1.500 mL × 1.000) ÷ 100 = 15.000 mL atau 15 liter
5. Soal Persentase psikotes PT Akasha Wira International (Diskon & Target Penjualan)
PT Akasha memberikan diskon 20% untuk pembelian produk Nestle Pure Life dalam jumlah besar. Jika harga normal satu karton adalah Rp100.000, berapa harga setelah diskon?
✅ Jawaban:
Diskon = 20% × 100.000 = Rp20.000
Harga setelah diskon = 100.000 – 20.000 = Rp80.000
Soal-soal ini mencerminkan bagaimana tes matematika dasar bisa berkaitan langsung dengan dunia kerja di Akasha Wira International. Selain latihan soal, yang penting adalah memahami cara berpikir logis dan cepat dalam menghadapi perhitungan sehari-hari di perusahaan.
Tes Kepribadian Psikotes PT Akasha Wira International
Tes kepribadian dalam seleksi karyawan PT Akasha Wira International Tbk (ADES) punya peran penting buat memastikan kandidat cocok dengan budaya kerja perusahaan. Karena Akasha beroperasi di dua segmen usaha—air minum kemasan (Nestle Pure Life & Vica Royal) serta perawatan kecantikan (Makarizo)—perusahaan butuh orang-orang yang nggak cuma punya skill teknis, tapi juga kepribadian yang sesuai dengan lingkungan kerja dan nilai-nilai perusahaan.
Tes psikotes PT Akasha Wira International ini biasanya mengukur gaya komunikasi, cara mengambil keputusan, kemampuan bekerja dalam tim, hingga bagaimana seseorang menghadapi tekanan dan tantangan di dunia kerja. Misalnya, untuk posisi di sales atau marketing, Akasha mungkin mencari kandidat yang percaya diri, komunikatif, dan punya jiwa persuasi tinggi.
Sementara itu, untuk peran di produksi atau quality control, mereka mungkin lebih mengutamakan ketelitian dan kepatuhan terhadap prosedur. Tes ini juga membantu perusahaan memahami apakah kandidat lebih cocok bekerja dalam tim atau lebih nyaman bekerja secara individu. Jadi, hasil dari tes kepribadian psikotes PT Akasha Wira International ini bukan cuma sekadar “cocok atau nggak”, tapi lebih ke arah bagaimana perusahaan bisa menempatkan kandidat di posisi yang paling pas dengan karakter dan gaya kerjanya.
Contoh
Berikut beberapa contoh tes kepribadian yang mungkin muncul dalam seleksi karyawan PT Akasha Wira International Tbk (ADES) beserta fungsinya:
1. Tes DISC (Dominance, Influence, Steadiness, Compliance)
Tes ini mengukur tipe kepribadian seseorang dalam bekerja. Biasanya ada pernyataan yang harus dipilih sesuai dengan karakter pribadi.
Contoh Soal psikotes PT Akasha Wira International:
Pilih pernyataan yang paling menggambarkan diri kamu:
A. Saya suka mengambil keputusan dan mengarahkan tim.
B. Saya mudah bergaul dan suka membangun relasi.
C. Saya lebih suka bekerja dengan stabil dan tanpa tekanan tinggi.
D. Saya selalu memastikan segala sesuatu dilakukan sesuai prosedur.
Fungsi Tes:
- Jika memilih A, cocok untuk posisi kepemimpinan atau manajerial.
- Jika memilih B, cocok untuk peran di sales atau marketing.
- Jika memilih C, lebih pas di posisi administrasi atau operasional.
- Jika memilih D, sesuai untuk peran di quality control atau finance.
2. Tes Big Five Personality Psikotes PT Akasha Wira International
Tes ini mengukur lima aspek utama kepribadian: keterbukaan, kehati-hatian, ekstroversi, keramahan, dan kestabilan emosi.
Contoh Soal:
Beri nilai dari 1 (Sangat Tidak Setuju) hingga 5 (Sangat Setuju) untuk pernyataan berikut:
- Saya merasa nyaman berbicara dengan orang baru.
- Saya lebih suka mengikuti aturan daripada mengambil risiko.
- Saya cenderung tetap tenang saat menghadapi tekanan kerja.
- Saya selalu mencari ide-ide baru untuk meningkatkan pekerjaan saya.
- Saya lebih suka bekerja sendiri daripada dalam tim.
Fungsi psikotes PT Akasha Wira International:
- Jika skor tinggi di ekstroversi, cocok untuk posisi yang membutuhkan interaksi sosial, seperti HR atau sales.
- Jika skor tinggi di keterbukaan, cocok untuk bidang kreatif seperti branding dan marketing.
- Jika skor tinggi di kehati-hatian, bagus untuk posisi yang membutuhkan ketelitian, seperti finance atau quality control.
- Jika skor rendah di kestabilan emosi, perusahaan mungkin mempertimbangkan apakah kandidat bisa menangani tekanan kerja.
3. Tes Situational Judgment Test (SJT) Psikotes PT Akasha Wira International
Tes ini menguji cara seseorang mengambil keputusan dalam situasi kerja nyata.
Contoh Soal:
Kamu sedang menangani pelanggan yang komplain karena produk yang diterima rusak. Apa yang akan kamu lakukan?
A. Meminta maaf dan segera menawarkan penggantian produk.
B. Menjelaskan bahwa kerusakan bukan kesalahan perusahaan dan tidak bisa mengganti produk.
C. Mengabaikan komplain karena pelanggan mungkin hanya mencari perhatian.
D. Meminta pelanggan menunggu keputusan atasan sebelum memberikan solusi.
Fungsi Tes:
- Jika memilih A, menunjukkan empati dan kemampuan problem-solving yang baik, cocok untuk customer service.
- Jika memilih B atau C, bisa dianggap kurang responsif terhadap pelanggan.
- Jika memilih D, menunjukkan kepatuhan terhadap prosedur tetapi bisa kurang proaktif.
Tes Wartegg
Tes Wartegg dalam seleksi karyawan PT Akasha Wira International Tbk (ADES) sebenarnya bukan sekadar tes gambar biasa, tapi lebih ke cara perusahaan memahami kepribadian, kreativitas, dan pola pikir kandidat. Psikotes PT Akasha Wira International terdiri dari delapan kotak kecil dengan berbagai bentuk sederhana, seperti garis, titik, atau lengkungan, yang harus dikembangkan menjadi gambar sesuai imajinasi masing-masing.
Nah, dari sini, Akasha bisa melihat banyak hal! Misalnya, apakah seseorang kreatif dan inovatif? Ini penting banget buat tim marketing atau branding di produk Makarizo, yang butuh ide segar untuk kampanye kecantikan. Atau mungkin seseorang lebih cenderung teliti dan sistematis? Ini bisa jadi nilai plus buat peran di quality control atau produksi di divisi Nestle Pure Life & Vica Royal.
Selain itu, cara seseorang menggambar juga bisa mencerminkan tingkat kepercayaan diri, kestabilan emosi, dan cara menghadapi masalah—aspek penting untuk semua posisi. Jadi, contoh tes Wartegg dari Asamulia ini bukan cuma “asal gambar”, tapi jadi alat buat perusahaan memahami apakah kandidat cocok dengan nilai dan budaya kerja di Akasha. Tipsnya? Gambar dengan percaya diri dan jangan ragu buat menunjukkan keunikan diri kamu!
Tes Kraepelin psikotes PT Akasha Wira International
Tes Kraepelin dalam seleksi karyawan PT Akasha Wira International Tbk (ADES) biasanya digunakan untuk mengukur konsentrasi, ketahanan mental, dan kecepatan dalam menyelesaikan tugas. Dalam tes ini, kamu akan diberikan serangkaian angka yang harus dijumlahkan secara cepat dan akurat dalam waktu terbatas.
Fungsi utama Psikotes PT Akasha Wira International adalah untuk melihat sejauh mana kandidat bisa bekerja di bawah tekanan dan mempertahankan konsentrasi tinggi dalam jangka waktu yang cukup lama—sama seperti situasi di dunia kerja yang penuh deadline dan target.
Misalnya, untuk posisi di sales atau logistik yang berhubungan dengan banyak data dan perhitungan, tes ini membantu perusahaan menilai apakah kandidat bisa tetap fokus dan cepat meskipun pekerjaan menumpuk.
Selain itu, psikotes PT Akasha Wira International menilai kemampuan untuk tetap teliti saat bekerja di bawah tekanan sangat penting, apalagi di industri seperti Nestle Pure Life dan Makarizo, yang melibatkan banyak proses produksi dan distribusi yang harus akurat. Jadi, tes Kraepelin dari Asamulia ini lebih ke mengukur bagaimana kamu mengatur fokus dan stamina mental saat menghadapi tugas-tugas yang butuh ketelitian dan kecepatan.
Pengalaman Mengikuti Tes Graduate Trainee di PT Akasha Wira International Tbk
Program Graduate Trainee (GT) di PT Akasha Wira International Tbk ternyata memberikan pengalaman yang sangat menyenangkan bagi para pesertanya. Salah satu peserta program ini membagikan kisahnya tentang bagaimana ia mengikuti proses seleksi psikotes PT Akasha Wira International hingga akhirnya menjalani berbagai project di perusahaan tersebut.
Tentang Program Graduate Trainee di Akasha Wira International
Program Graduate Trainee di Akasha berlangsung selama satu tahun, di mana peserta akan diberikan berbagai proyek yang berkaitan dengan divisi tempat mereka ditempatkan. Divisi yang menerima trainee bisa bervariasi dan bergantung pada kebutuhan perusahaan. Dalam program ini, peserta mendapatkan kesempatan untuk bekerja di berbagai bidang, seperti procurement, finance, hingga sales.
Akasha Wira International sendiri memiliki dua lini bisnis utama, yaitu beverage dan beauty care.
- Beverage: Produk yang diproduksi mencakup Nestle Pure Life, Vica Royal, dan minuman kedelai Pureal. Selain itu, perusahaan ini juga memproduksi (maklon) air mineral dengan merk Ades.
- Beauty Care: Terdiri dari dua kategori, yaitu produk untuk konsumen akhir (Makarizo Hair Energy, Makarizo Advisor) dan produk profesional (Concept, Texture Experience, Makarizo Rebonding System, Wella, dan lainnya).
Dengan menangani proyek di kedua lini bisnis ini, peserta program mendapatkan wawasan luas mengenai industri, produk, serta proses produksi di Akasha Wira International.
Proses Rekrutmen Psikotes PT Akasha Wira International
1. Mendapatkan Informasi Lowongan
Salah satu peserta program ini pertama kali mengetahui informasi tentang Graduate Trainee Akasha melalui CDC UI. Setelah mengirimkan lamaran melalui email, dalam waktu dua hari ia langsung dihubungi oleh HR perusahaan. Tahap awal seleksi berupa wawancara singkat mengenai motivasi melamar, preferensi divisi, dan pertanyaan dasar lainnya.
2. Tes Psikologi
Tes psikologi menjadi salah satu pengalaman yang cukup berkesan bagi peserta ini. Ia harus melakukan perjalanan dari Malang ke Jakarta pada pagi hari, naik bus Damri, dan bahkan sempat mengerjakan tes online untuk perusahaan lain sebelum akhirnya mengikuti tes psikologi Akasha pada siang harinya.
Psikotes PT Akasha Wira International yang diberikan mencakup tes numerik, pola, hafalan, serta tes kepribadian yang tidak dapat dimanipulasi. Meskipun melelahkan, tes ini berhasil ia lalui dengan baik.
3. Leaderless Group Discussion (LGD) / Focus Group Discussion (FGD)
Pada batch peserta ini, tahap FGD tidak diadakan. Namun, berdasarkan pengalamannya dalam berbagai FGD di perusahaan lain seperti Danone, Coca Cola, Pupuk Indonesia, dan lainnya, ia membagikan beberapa tips berikut bagi peserta yang harus menghadapi tahap ini:
- Percaya diri dan tetap bersikap ramah.
- Jangan mendominasi diskusi.
- Sampaikan pendapat dengan jelas dan tenang.
- Gunakan pendekatan background-issue-solution agar solusi yang diajukan relevan dan kreatif.
- Tetap tenang dan menikmati proses tanpa menunjukkan ambisi yang berlebihan.
4. Wawancara dengan Board of Directors (BoD)
Tahap wawancara dilakukan langsung oleh Director of Sales dan CEO/President Director. Dalam sesi ini, pertanyaan lebih berfokus pada kepribadian, pengalaman akademik maupun profesional, serta motivasi kandidat.
Beberapa tips psikotes PT Akasha Wira International yang ia berikan untuk menghadapi tahap ini adalah:
- Menguasai isi CV dan tidak memberikan informasi yang tidak benar.
- Menunjukkan kepercayaan diri dan optimisme.
- Mengenali keunikan diri sendiri dan tidak berusaha menjadi orang lain.
Menurutnya, wawancara dengan level direktur biasanya berlangsung lebih santai dibanding wawancara di tahap awal. Oleh karena itu, kandidat hanya perlu tetap percaya diri dan jujur selama proses berlangsung.
5. Offering (Tawaran Kerja)
Setelah menyelesaikan seluruh tahapan seleksi, kandidat hanya perlu menunggu kabar dari HR terkait hasil akhir. Sembari menunggu, ia menyarankan agar tetap berdoa dan mencari kesempatan lain sebagai cadangan.
Pengalaman mengikuti psikotes PT Akasha Wira International pada seleksi Graduate Trainee di Akasha memberikan banyak pelajaran berharga bagi peserta program ini. Dengan lingkungan kerja yang mendukung, kesempatan belajar yang luas, serta mentor yang profesional, program ini menjadi salah satu pilihan yang menarik bagi lulusan baru yang ingin mengembangkan karier di dunia bisnis.
Demikian pembahasan kisi-kisi soal dan jawaban psikotes PT Akasha Wira International gratis dan bisa kamu pelajari secara online.
