Kisi Kisi Lengkap Soal Psikotest PT Isuzu Astra Motor

PT Isuzu Astra Motor Indonesia ialah sebuah perusahaan yang bergerak pada pembuatan kendaraan komersial, kendaraan penumpang dan juga penghasil mesin diesel. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan besar bergerak pada bidang tersebut.

Untuk dapat masuk ke perusahaan ini tentunya banyak tahapanya yang harus dilalui salah satunya yaitu tes masuk perusahaan yaitu tes psikotes. Oleh karena itu berikut ini jenis-jenis tes psikotes yang akan dilalui oleh calon karyawan.

Tes Kreapelin

Kisi kisi tes psikotes yang pertama dari PT Isuzu Astra Motor Indonesia adalah tes kraepelin. Tes psikotes jenis ini merupakan salah satu tes yang banyak digunakan oleh berbagai perusahaan besar maupun menengah untuk dapat menentukan calon karyawannya.

Tes kreapelin merupakan sebuah jenis tes psikotes yang bisa disebut tes yang sederhana dalam pengerjaannya. Untuk fresh garduate tentunya tes jenis ini dapat dikerjakan dengan mudah karena pada dasarnya pengerjaannya hanya menggunakan operasi hitung penjumlahan matematika.

Latihan soal tes psikotes jenis ini juga dapat dilakukan dengan mudah karena cukup calon karyawan untuk berlatih penjumlahan secara baik dan tentu hasilya harus benar. Namun, calon karyawan tentunya jangan meremehkan jenis tes psikotes kraepelin ini.

Karena jenis tes kraepelin ini memiliki tampilan angka yang berjajar dengan jumlah banyak dan tampilannya dapat dibilang seperti tampilan koran. Tes jenis ini memiliki banyak angka yang harus dikerjakan para calon karyawan dan nantinya perusahaan akan menilainya.

Tes kraepelin memiliki sebuah tujuan untuk dapat melihat berbagai hal pada calon karyawannya yaitu konsistensi, stabilitas emosi, kecepatan serta ketahanan dalam kerja hingga ketelitian para berbagai calon karyawan.

Tes Logika

Kisi kisi tes psikotes yang kedua dari perusahaan Isuzu Astra Motor Indonesia adalah tes logika. Dimana tes psikotes jenis ini merupakan salah satunya merupakan sebuah soal logika gambar yang cukup banyak digunakan juga olah banyak perusahaan.

Jawaban soal tes psikotes jenis ini adalah berorientasi akan logika dimana jawabannya tidak ada yang pasti karena pada dasarnya logika adalah sesuai dengan kemampuan yang mengerjakan yang berbeda-beda tiap induvidunya.

Pada tes psikotes jenis ini merupakan jenis tes yang masih bersifat atau memiliki konsep penalaran sederhana dimana calon karyawan hanya perlu fokus dan juga konsentrasi untuk dapat memahami pola penalaran yang ada pada soal.

Tes logika ini memiliki tujuan untuk dapat mengukur sebuah kemampuan seseorang dalam penalaran serta pemecahan masalah dengan berfikir logis, dan juga masuk akal. Dimana kemampuan yang diperlukan seorang calon karyawan ketika bekerja nanti.

Tes Wartegg

Kisi kisi tes psikotes yang ketiga dari PT Isuzu Astra Motor Indonesia adalah tes wartegg. Dimana tes psikotes jenis ini merupakan tes yang tidak ada angka-angka serta berbagai operasi matematika, sehingga secara singkat tes ini adalah tes menggambar.

Tes psikotes ini merupakan jenis tes yang nantinya calon karyawan akan mengambar sebuah objek lebih tepatnya melanjutkan pola yang sudah ada pada selembar kertas. Dimana nantinya tes ini nantinya akan berbentuk delapan kotak.

Dimana setiap kota terdapat satu pola dimana kita sesuai dengan imajinasi masing-masing dari calon karyawan yang mengerjakan soal tersebut. Dari gambar yang kita berikan pada kedelapan kotak tersebut maka perusahaan akan menilai apakah sesuai dengan kriterianya.

Tes wartegg ini memiliki sebuah tujuan yaitu untuk dapat mengukur sebuah emosi induvidu, imajinasi tiap calon karyawannya, intelektual atau kecerdasannya hingga pada aktifitas subjek atau dalam kata lain subjek adalan calon karyawannya.

Tes PAPI Kostick atau Perception and Preference Inventory

Kisi kisi tes psikotes berikutnya untuk dapat masuk PT Isuzu Astra Motor Indonesia adalah tes PAPI atau lengkapnya Perception and Preference Inventory. Tes psikotes jenis ini ternyata juga banyak digunakan dalam lingkup perusahaan khususnya HRD.

Tes PAPI sendiri merupakan sebuah tes yang digunakan perusahaan untuk dapat melihat bagaimana kepribadian yang dimiliki oleh masing-masing calon karyawan.Dimana penilaian tes ini dilihat dari berbagai sisi salah satunya yaitu dari sisi tipologi kepribadiannya.

Tes psikotes jenis ini sebenernya tidak memiliki skor yang tetap karena yang dilihat nantinya adalah kepribadian seseorang dalam suatu pekerjaan yang nantinya akan dikerjakannya apakah sesuai dengan kepribadianya.

Tes Menggambar Orang dan Pohon

Kisi kisi tes psikotes selanjutnya dari PT Isuzu Astra Motor Indonesia yaitu tes menggambar. Dimana nantinya jenis tes ini akan terbagi menjadi dua yaitu tes menggambar orang dan juga tes menggambar pohon.

Tes menggambar pohon ini nantinya calon karyawan diminta untuk mengambar sebuah pohon tanpa ada persyaratan yang khusus hanya sebuah pohon. Tips dalam menggambar pohon ini adalah usahan menggambar pohon secara langkap bagian-bagiannya.

Tes menggambar orang juga masih memiliki persyaratan yang sama yaitu hanya menggambar orang tanpa ada syarat khusus. Tips dalam menggambar ini adalah usahakan menggambar orang yang langkap dan jelas.

Demikian pembahasan tentang Kisi Kisi Lengkap Soal Psikotest PT Isuzu Astra Motor Indonesia. Sekian dan terima kasih.