Kisi-Kisi Tes Masuk Perusahaan Di Indonesia

Tes masuk perusahaan merupakan salah satu tahapan yang penting dalam menentukan siapa yang layak untuk menjadi bagian dari perusahaan.

Jalur Melamar Di Perusahaan

Terdapat banyak jalur masuk ke perusahaan, tapi dibawah ini kami akan menjabarkan 3 jenis yaitu :

Via Tes di BKK atau Yayasan

Busa Kerja Khusus atau sering disingkat dengan BKK merupakan lembaga yang dibentuk di Sekolah Menengah Kejuruan atau SMK. Bukan hanya pada SMK negeri namun juga SMK yang swasta.

Busa Kerja Khusus ini merupakan juga menjalin kerjasama antara Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Busa Kerja Khusus ini mempunyai layanan untuk memberikan informasi lowongan pekerjaan, penjaluran, pemaasaran, serta penempatan tenaga kerja.

Tes BKK sendiri merupakan tes yang diselenggarakan oleh Busa Kerja Khusus untuk dapat menyaring tenaga kerja khususnya lulusan siswa SMK. Sehingga tenaga kerja bisa ditempatkan sesuai persyaratan yang ada.

Via Langsung Ke Perusahaan

Selanjutnya yaitu lewat perusahannya langsung dengan cara datang ke alamat perusahaan berada. Dengan membawa persyaratan yang dibutuhkan dan berpakaian rapi serta datang sesuai dengan jam yang ditentukan atau sesuai dengan jam kantor.

Melamar ke perusahaan dengan via ini masih banyak digunakan oleh beberapa perusahaan karena dapat menilai seseorang secara langsung juga dapat mengetahui dengan kesan pertama seseorang.

Via Orang Dalam

Orang dalam merupakan salah satu istilah yang digunakan dalam melamar pekerjaan pada sebuah perusahaan. Orang dalam sendiri adalah bekerja dengan menggunakan koneksi maupun relasi yang dikenal pada perusahaan yang dituju.

Dimana jika seseorang berhasil mendapatkan panggilan interview kerja dengan menggunakan koneksi tersebut, maka hal tersebut menjadi langkah lebih maju ke proses perekrutan dan menjadi salah satu kandidat.

Definisi Tes Masuk perusahaan

Bagi seseorang yang akan mendaftar sebuah perusahaan tentunya akan melewati tahapan tes masuk perusahaan ini. Tes masuk perusahaan merupakan salah satu tahapan yang penting dalam menentukan siapa yang layak untuk menjadi bagian dari perusahaan.

Tes masuk perusahaan sendiri adalah tes yang diselenggarakan oleh perusahaan guna untuk menyeleksi calon pekerja atau karyawan yang sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan oleh perusahaan.

Sehingga calon karyawan atau pkerja yang nantinya akan bekerja diperusahaan akan memiliki standar yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan serta untuk dapat meperlancar jalannya perusahaan karena standarnya tidak menurun.

Jenis Soal Tes Masuk Perusahaan

Tes Logika Aritmatika

Tes logika aritmatika merupakan salah satu tes yang diberikan sebuah perusahaan kepada calon pekerja atau karyawan untuk mneguji keermatan serta ketelitian dalam menghadapi masalah yang ada nantinya.

Pada tes logika aritmatika ini memiliki korelasi dengan hitungan untuk dapat menyelesaikan pertanyaan-pertanyaan yang benar. Tapi tiap perusahaan tentunya memiliki soal yang berbeda ada yang sulit, mudah, hingga menengah sesuai perusahaan.

Tes Wartegg

Selanjutnya yaitu tes wartegg, dimana tes ini menguji kemapuanmu dalam menganalisis secara tajam atau bahkan sangat tajam. Kemampuan yang diperlukan dalam tes ini adalah pengamatan yang mendalam serta ketelitian dalam mengamati.

Tes wartegg ini menggunakan metode proyektif dimana para peserta diwajibkan membuat sesuatu melalui garis-garis yang digambar pada soal tersebut. tujuan tes ini sendiri melihat sebuah kepribadian seorang dengan pengambilan keputusan.

Tes Kemampuan Verbal

Kemudian ada tes kemampuan verbal dimana tes ini berhubungan dengan kata-kata. Pada tes kemampuan verbal ini kalian akan menemui soal-soal yang yang berkaitan dengan sinonim, antonim, serta mencari hubungan kata-kata.

Tes kemampuan verbal ini memiliki fungsi untuk menguji kemampuan kita dalam berbahasa baik secara lisan dan tulisan dengan mengerjakkan soal-soal yang telah disediakan oleh perusahaan ini.

Tes Psikotes Spasial

Pada jenis tes psikotes spasial ini, kalian akan berhadapan dengan bermacam bentuk soal dengan tampilan bangun ruang. Dimana Kalian harus dapat mengerti dengan teliti pada setiap bangun ruang yang disajika sebagai jawaban dari pilihan yang disdiakan.

Tujuan dari tes psikotes spasial ini adalah untuk dapat mengetahui kemapuan imajinasi yang dimiliki oleh calon karyawan atau pekerja dan disesuaikan dengan standar perusahaan yang diminati.

Tes Preference Schedule

Tas selanjutnya yaitu tes preference schedule yaitu soalSoal-soal yang berhubungan dengan tes ini akan terdiri dari dua alternatif sebuah pilihan akan jawaban antara A maupun B.

Jenis tes preference schedule ini adalah tes yang membahasan tentang pilihan jawaban yang memvisualisasikan kepribadianmu. Jadi usahakan untuk dapat memilih sebuah jawaban yang mendekati kepribadianmu.

Tes MBTI

Tes MBTI merupakan salah satu jenis psikotes untuk masuk perusahaan yang digunakan perusahaan untuk mengenal calon kandidat karyawan atau pekerja lebih dalam secara kepribadiannya.

Tujuan dilakukannya tes MBTI ini adalah untuk mengukur secara psikologis dan mengetahui bagaimana cara pandang seseorang dalam membuat suatu keputusan.

Tes Kraepelin

Tes Kraepelin merupakan tes yang bertujuan untuk mengetahui tingkat manajemen waktu calon karyawan. Tes Kraepelin menghitung angka pada kertas/koran yang disediakan.

Soal Tes Masuk ke Perusahaan Di Indonesia

Demikian pembahasan tentang kisi-kisi tes masuk perusahaan di Indonesia. Terima kasih