Pembahasan kunci jawaban psikotes PT Hitachi Astemo diperlukan agar calon karyawan bisa mempelajari kriteria yang dibutuhkan oleh perusahaan yang bergerak di bidang produksi komponen otomotif shock absorber dan stering system.
Kisi kisi tes Hitachi Astemo meliputi beberapa jenis tes seleksi, seperti praktek kerja, matematika dasar, tes penalaran logika dan juga beberapa model tes lainnya. Kunci jawaban psikotes PT Hitachi Astemo bisa kita dapatkan secara online dan gratis tanpa dipungut biaya.
Jika kamu sudah lolos tahap seleksi data awal dan sudah mendapatkan panggilan kerja di Hitachi Astemo, berikut kami jelaskan pembahasan kunci jawaban dan cara mengerjakan psikotes PT Hitachi Astemo :
Jenis Tes Seleksi Psikotes PT Hitachi Astemo
Sebagai produsen komponen shock absorber, terdapat beberapa jenis evaluasi yang dapat diterapkan guna memverifikasi kesesuaian dan kualifikasi karyawan dengan tugas yang diemban. Berikut adalah beberapa jenis pemeriksaan yang relevan dalam proses seleksi tenaga kerja perusahaan kami:
Pengujian Pengetahuan Teknis: Pengujian ini bertujuan untuk mengukur pemahaman calon karyawan tentang prinsip-prinsip fundamental dalam produksi dan perawatan komponen shock absorber.
Dalam pengujian ini, pertanyaan mungkin mencakup topik-topik psikotes PT Hitachi Astemo seperti jenis material yang digunakan, langkah-langkah produksi, dan prinsip-prinsip desain yang berlaku dalam konteks pekerjaan tersebut.
Pengujian Keterampilan Praktis: Guna memastikan bahwa karyawan memiliki keterampilan praktis yang dibutuhkan dalam proses produksi komponen shock absorber, kami mungkin menyertakan pengujian yang melibatkan tugas-tugas praktis, seperti perakitan atau perbaikan komponen shock absorber.
Psikotes PT Hitachi Astemo Ini akan membantu kami mengevaluasi kemampuan calon karyawan dalam berinteraksi dengan peralatan dan instrumen yang digunakan dalam lingkungan produksi.
Pengujian Kualitas dan Presisi: Dalam industri manufaktur, kualitas produk adalah faktor kunci, termasuk dalam pembuatan komponen shock absorber. Kami akan melakukan pengujian yang fokus pada tingkat presisi dan kualitas kerja calon karyawan, termasuk kemampuan mereka dalam mengikuti petunjuk, mengukur komponen dengan akurat, serta mengidentifikasi cacat atau kerusakan.
Pengujian Keterampilan Berkelompok: Mengingat pekerjaan dalam produksi massal komponen shock absorber seringkali melibatkan kerja tim, pengujian keterampilan berkolaborasi sangat relevan.
Menggunakan psikotes PT Hitachi Astemo, kami akan menilai kemampuan calon karyawan dalam berkontribusi dalam kerja tim, berkomunikasi secara efektif, dan menjaga efisiensi dalam lingkungan kerja yang serba cepat.
Pengujian Ketahanan Fisik: Mengingat pekerjaan di pabrik produksi mungkin melibatkan aktivitas fisik yang intensif, kami mungkin mengadakan pengujian ketahanan fisik untuk memverifikasi bahwa calon karyawan memiliki kemampuan untuk menangani tuntutan fisik yang diperlukan dalam pekerjaan tersebut.
Pengujian Keselamatan Kerja: Keselamatan kerja merupakan prioritas utama dalam industri manufaktur. Kami akan mengevaluasi pemahaman calon karyawan tentang protokol keselamatan, seperti penggunaan peralatan pelindung diri, penanganan bahan berbahaya, dan respons terhadap situasi darurat.
Tes Matematika Dasar Psikotes PT Hitachi Astemo
Berikut adalah contoh pertanyaan dan jawaban dari tes matematika dasar yang bisa diimplementasikan dalam proses seleksi karyawan untuk perusahaan yang memproduksi komponen shock absorber:
Soal 1: Perhitungan Diameter
Seorang karyawan ditugaskan untuk mengukur diameter tabung yang akan digunakan dalam pembuatan shock absorber. Jika keliling lingkaran tersebut adalah 30 cm, berapakah nilai diameter tabung tersebut?
Jawaban 1:
Langkah 1: Temukan rumus untuk menghitung keliling lingkaran.
Rumus keliling lingkaran adalah: K = πd (K adalah keliling, π adalah Pi, dan d adalah diameter).
Langkah 2: Gantikan dengan nilai keliling yang diberikan.
30 cm = πd
Langkah 3: Hitung diameter (d).
d = 30 cm / π ≈ 9.55 cm
Jawaban 1 psikotes PT Hitachi Astemo : Diameter tabung tersebut adalah sekitar 9.55 cm.
Soal 2: Perbandingan Bahan
Untuk produksi komponen shock absorber, perusahaan menggunakan dua jenis bahan yang berbeda dalam perbandingan 3:2. Jika 150 kg bahan pertama dibutuhkan, berapa berat bahan kedua yang diperlukan?
Jawaban 2:
Langkah 1: Tetapkan perbandingan antara kedua bahan.
Perbandingan bahan pertama (A) terhadap bahan kedua (B) adalah 3:2.
Langkah 2: Tentukan berat bahan pertama yang diberikan.
150 kg
Langkah 3: Hitung berat bahan kedua (B) yang dibutuhkan.
Kita dapat menggunakan perbandingan sebagai rasio:
3/2 = 150 kg / x
Langkah 4: Selesaikan untuk x (berat bahan kedua).
3x = 2 * 150 kg
3x = 300 kg
x = 300 kg / 3
x = 100 kg
Jawaban 2: Diperlukan 100 kg bahan kedua.
Soal 3 psikotes PT Hitachi Astemo : Produksi Harian
Perusahaan yang memproduksi komponen shock absorber berencana untuk menghasilkan 450 komponen dalam sehari. Jika setiap karyawan memproduksi 15 komponen per jam, berapa jam kerja yang diperlukan per hari?
Jawaban 3:
Langkah 1: Tetapkan jumlah komponen yang akan diproduksi per hari.
450 komponen
Langkah 2: Tentukan jumlah komponen yang diproduksi per jam per karyawan.
15 komponen/jam
Langkah 3: Hitung jumlah jam kerja yang diperlukan.
Jumlah jam = Jumlah komponen / (Komponen/jam per karyawan)
Jumlah jam = 450 komponen / 15 komponen/jam = 30 jam
Jawaban 3: Diperlukan 30 jam kerja per hari untuk menghasilkan 450 komponen.
Tes Kraepelin PT Hitachi Astemo
Untuk mendapatkan kandidat karyawan produksi komponen otomotif shock absorber dan stering system yang sesuai kebutuhan maka perusahaan memerlukan tes Krapelin Hitachi Astemo. Silahkan pelajari agar kamu bisa mengerjakannya.
Tes Logika Penalaran Hitachi Astemo
Berikut adalah contoh unik pertanyaan dan solusi untuk tes logika penalaran dalam proses seleksi karyawan untuk perusahaan produksi komponen sistem kemudi (steering system):
Soal: Memilih Pemasok
Anda bertanggung jawab sebagai kepala departemen pembelian di perusahaan kami, yang berfokus pada produksi komponen sistem kemudi. Saat ini psikotes PT Hitachi Astemo, perusahaan kami sedang mencari pemasok baru untuk memasok bahan baku utama yang digunakan dalam produksi sistem kemudi. Kami telah menerima tiga penawaran dari pemasok yang berbeda. Di bawah ini adalah rincian dari masing-masing penawaran:
Pemasok A: Menawarkan harga $500 per unit, dengan waktu pengiriman dalam 7 hari, dan bahan baku berkualitas baik.
Pemasok B: Menawarkan harga $450 per unit, dengan waktu pengiriman dalam 14 hari, dan bahan baku berkualitas sedang.
Pemasok C: Menawarkan harga $400 per unit, dengan waktu pengiriman dalam 21 hari, dan bahan baku berkualitas kurang baik.
Tugas Anda adalah memilih pemasok yang paling cocok berdasarkan tiga kriteria prioritas: harga terendah, waktu pengiriman tercepat, dan kualitas bahan baku terbaik. Pilihan Anda?
Jawaban:
Langkah 1: Dalam rangka menilai dan memilih pemasok yang paling sesuai, kita akan mempertimbangkan tiga faktor penting: harga, waktu pengiriman, dan kualitas bahan baku.
Langkah 2 psikotes PT Hitachi Astemo : Urutkan pemasok berdasarkan harga terendah:
Pemasok C ($400 per unit)
Pemasok B ($450 per unit)
Pemasok A ($500 per unit)
Langkah 3: Di antara pemasok dengan harga terendah (Pemasok C dan Pemasok B), pilih yang memiliki waktu pengiriman tercepat:
Pemasok B (waktu pengiriman 14 hari)
Langkah 4: Sekarang, pertimbangkan kualitas bahan baku:
Pemasok C (kualitas bahan baku kurang baik)
Pemasok B (kualitas bahan baku sedang)
Jawaban: Berdasarkan prioritas yang telah ditentukan (harga terendah, waktu pengiriman tercepat, dan kualitas bahan baku terbaik), pilihan terbaik adalah Pemasok B dengan harga $450 per unit, waktu pengiriman 14 hari, dan kualitas bahan baku sedang.
Contoh Tes Sinonim Antonim Hitachi Astemo
Di bawah ini terdapat beberapa contoh soal unik beserta jawaban untuk tes sinonim dan antonim yang bisa diterapkan dalam proses seleksi karyawan perusahaan produksi komponen sistem kemudi (steering system):
Soal 1: Sinonim
Carilah kata sinonim (kata dengan makna yang sama) dari kata yang diberikan:
Kata: Efisien
A) Cerdas
B) Lancar
C) Hemat
D) Sulit
Jawaban 1: C) Hemat
Soal 2: Antonim psikotes PT Hitachi Astemo
Cari kata antonim (kata dengan makna yang berlawanan) dari kata yang diberikan:
Kata: Modern
A) Kuno
B) Baru
C) Maju
D) Abad
Jawaban 2: A) Kuno
Soal 3: Sinonim
Temukan kata sinonim dari psikotes PT Hitachi Astemo kata berikut:
Kata: Praktis
A) Efisien
B) Susah
C) Umum
D) Mencolok
Jawaban psikotes PT Hitachi Astemo 3: A) Efisien
Soal 4: Antonim
Pilih kata antonim dari daftar berikut:
Kata: Besar
A) Kecil
B) Sangat
C) Sama
D) Terang
Jawaban 4: A) Kecil
Soal 5: Sinonim
Cari kata sinonim untuk kata berikut:
Kata: Cermat
A) Acuh
B) Tidak pasti
C) Teliti
D) Terampil
Jawaban 5: C) Teliti
Soal 6: Antonim
Temukan kata antonim dari kata yang diberikan:
Kata: Lambat
A) Cepat
B) Jauh
C) Tinggi
D) Gembira
Jawaban 6: A) Cepat
Soal 7: Sinonim
Identifikasi kata sinonim dari kata berikut:
Kata: Teknologi
A) Sistem
B) Alat
C) Ilmu
D) Metode
Jawaban 7: B) Alat
Soal 8: Antonim
Pilih kata antonim dari kata di bawah ini:
Kata: Gelap
A) Cerah
B) Hangat
C) Dingin
D) Rendah
Jawaban 8: A) Cerah
Semoga contoh-contoh ini membantu dalam proses seleksi karyawan perusahaan produksi komponen sistem kemudi. Demikianlah pembahasan Soal dan Jawaban Kisi Kisi Psikotes PT Hitachi Astemo.
