PT Namicoh Indonesia Component memiliki fokus utama dalam memproduksi suku cadang mobil, khususnya untuk kendaraan Daihatsu. Portofolio produksinya melibatkan komponen-komponen kunci, seperti bagian tubuh mobil, rangka sasis, dan bagian penggerak. Melalui penerapan sistem yang terintegrasi, perusahaan ini tidak hanya memproduksi komponen-komponen tersebut, tetapi juga melibatkan proses seperti pengelasan, pengepresan, perakitan bagian suspensi, dan pengecatan.
Tidak hanya berfokus pada produksi komponen-komponen yang diperlukan, PT Namicoh Indonesia Component juga memiliki komitmen untuk memberikan kepuasan kepada konsumennya. Pendekatan ini melibatkan upaya dalam menyediakan produk berkualitas tinggi dan memberikan pelayanan yang memuaskan. Perusahaan ini menyadari pentingnya memahami kebutuhan dan harapan konsumen sebagai landasan untuk terus meningkatkan kualitas produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Sebagai bentuk pengakuan terhadap standar kualitas yang tinggi, PT Namicoh Indonesia Component telah memperoleh sertifikat ISO 9001 dari Japan Automobile Research Institute. Sertifikat ISO 9001 adalah standar internasional yang memberikan jaminan terkait mutu dan kualitas suatu produk. Dengan mendapatkan sertifikasi ini, perusahaan menegaskan komitmennya untuk menjaga standar kualitas produknya sesuai dengan standar internasional.
Dalam upaya untuk tidak hanya memenuhi standar kualitas, tetapi juga untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif dalam industri otomotif, PT Namicoh Indonesia Component terus melakukan inovasi. Dengan berbagai teknologi dan pengetahuan yang terus diperbarui, perusahaan berusaha untuk tetap relevan dan kompetitif di pasar yang terus berubah.
Selain itu, PT Namicoh Indonesia Component juga memperhatikan tanggung jawab sosial perusahaan. Melalui kegiatan-kegiatan sosial dan keberlanjutan, perusahaan berusaha untuk memberikan dampak positif pada masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Ini mencakup kepedulian terhadap aspek lingkungan, pemberdayaan masyarakat, dan kontribusi positif lainnya untuk menciptakan dampak yang berkelanjutan.
Dengan pendekatan holistik ini, PT Namicoh Indonesia Component tidak hanya menjadi pemain kunci dalam industri otomotif, tetapi juga mitra yang bertanggung jawab dan berkelanjutan dalam membangun masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Melalui kombinasi antara inovasi teknologi, komitmen terhadap kualitas, dan kepedulian sosial, perusahaan ini terus berupaya menciptakan nilai tambah tidak hanya untuk bisnisnya, tetapi juga untuk stakeholders dan komunitas di sekitarnya.
Sejarah PT Namicoh Indonesia Component
Sejarah PT Namicoh Indonesia Component mencakup perjalanan panjang perusahaan manufaktur suku cadang mobil ini. Namicoh berasal dari Jepang, berdiri pada tahun 1947 dengan nama “Naniwa Steel Industry Co., Ltd,” dan memulai perdagangan awal dengan Daihatsu Kogyo Co., Ltd.
Pada tahun 1964, terjadi perubahan signifikan dengan dibukanya pabrik suku cadang dan lembaran logam di Kota Itami. Ini menyebabkan pemindahan kantor pusat dan proses produksi ke Kota Itami.
Pada tahun 1985, setelah menyelesaikan pembangunan pabrik Shiga di Kota Omi Hachiman, perusahaan mengganti nama menjadi Namiko Co., Ltd. Pertumbuhan terus berlanjut, dan pada tahun 2002, Namicoh Jepang memperluas ke Indonesia dengan mendirikan PT Namicoh Indonesia Component di Cikarang Selatan, Jawa Barat.
Operasional PT Namicoh Indonesia Component dimulai pada tahun 2003, fokus pada produksi suku cadang penting untuk mobil Daihatsu. Perusahaan terus tumbuh dan berkembang sejak itu.
Meskipun struktur organisasi PT Namicoh Indonesia Component dan visi misinya belum tersedia saat ini, perusahaan tetap setia pada moto utamanya, yaitu “pelanggan yang pertama.” Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Untuk mencapai tujuan ini, PT Namicoh memiliki tiga perusahaan di Jepang (Itami, Kitakyushu, dan Shiga) dan juga memperluas ke luar Jepang, termasuk di Indonesia, Malaysia, dan China. Dengan demikian, Namicoh menjadi salah satu perusahaan besar yang terus berinovasi dan melayani pasar mobil secara global.
Produksi PT Namicoh Indonesia Component
PT Namicoh Indonesia Component telah mencapai pengakuan sebagai perusahaan manufaktur suku cadang mobil yang berkualitas, khususnya untuk kendaraan merek Daihatsu. Menelusuri produk-produk yang dihasilkan oleh perusahaan ini, dapat ditemukan bahwa fokus utama mereka melibatkan komponen-komponen krusial dalam industri otomotif.
Komponen Tubuh Mobil
Salah satu sektor utama dari produksi PT Namicoh Indonesia Component adalah komponen tubuh mobil. Ini melibatkan pembuatan berbagai bagian yang membentuk struktur eksterior kendaraan, seperti panel bodi, pintu, dan kap mesin. Keahlian dalam menghasilkan bagian-bagian ini tidak hanya berkaitan dengan estetika visual, tetapi juga keamanan dan integritas struktural. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan bagian-bagian tubuh mobil yang tidak hanya menarik secara visual tetapi juga memenuhi standar keamanan dan ketahanan yang ketat.
Rangka Sasis
Komponen yang tak kalah penting adalah rangka sasis. PT Namicoh Indonesia Component terlibat dalam pembuatan berbagai elemen yang membentuk struktur dasar kendaraan, termasuk rangka utama dan sub-frame. Kualitas tinggi dari bagian ini menjadi kunci dalam menjaga kestabilan dan kekuatan struktural mobil. Dengan keahlian dalam pembuatan rangka sasis, perusahaan ini memberikan kontribusi besar terhadap kehandalan dan performa keseluruhan kendaraan.
Bagian Penggerak
Sebagai produsen suku cadang mobil, PT Namicoh Indonesia Component juga menekankan pada komponen-komponen yang terlibat dalam sistem penggerak mobil. Ini melibatkan produksi as roda, transmisi, dan komponen lain yang mendukung pergerakan dan kendali kendaraan. Keakuratan dan ketahanan dari bagian-bagian ini merupakan faktor kunci dalam memastikan kinerja optimal dan keamanan kendaraan.
Proses Terintegrasi
Selain menyediakan produk-produk utama, PT Namicoh Indonesia Component juga menawarkan layanan terintegrasi. Ini mencakup proses-produks terkait seperti pengelasan, pengepresan, perakitan bagian suspensi, dan pengecatan. Terintegrasi dengan baik, proses ini memastikan bahwa setiap komponen diproduksi dengan presisi tinggi dan dipersiapkan untuk integrasi yang mulus ke dalam kendaraan. Pemahaman mendalam terhadap berbagai proses produksi memungkinkan perusahaan ini untuk memberikan solusi yang lengkap dan terpadu kepada pelanggan.
Produk Berbasis Inovasi
Seiring dengan perkembangannya, PT Namicoh Indonesia Component terus berinovasi dan memperkenalkan produk-produk terbaru dalam industri suku cadang mobil. Inovasi ini mungkin melibatkan penggunaan teknologi terkini, material baru yang lebih ringan dan tahan lama, serta fitur-fitur canggih untuk meningkatkan performa dan efisiensi suku cadang mobil. Dengan demikian, perusahaan ini tidak hanya menjadi pemasok suku cadang, tetapi juga berperan sebagai pelopor dalam membawa teknologi baru ke dalam industri otomotif.
Dalam rangka untuk tetap relevan dan bersaing di pasar yang terus berubah, PT Namicoh Indonesia Component mungkin melakukan investasi besar dalam penelitian dan pengembangan. Dengan cara ini, mereka dapat terus memahami tren industri, kebutuhan pelanggan, dan terus menghadirkan solusi inovatif yang memenuhi standar kualitas tinggi.
Dalam keseluruhan, PT Namicoh Indonesia Component tidak hanya menjadi pilihan utama bagi produsen kendaraan, tetapi juga merupakan mitra strategis dalam mendukung industri otomotif global. Keahlian mereka dalam menghasilkan komponen-komponen kunci, kombinasi dengan layanan terintegrasi dan fokus pada inovasi, menempatkan perusahaan ini di puncak industri manufaktur suku cadang mobil.
Gaji PT Namicoh Indonesia Component
Dalam struktur organisasinya, PT Namicoh Indonesia Component menawarkan beragam posisi dengan kisaran gaji yang bervariasi, mencerminkan tingkat tanggung jawab dan spesialisasi masing-masing jabatan. Berikut adalah beberapa posisi dan rentang gaji yang disediakan oleh perusahaan:
Administrasi PT Namicoh Indonesia Component
Posisi administrasi di PT Namicoh Indonesia Component menawarkan gaji sekitar Rp. 4.000.000 – Rp. 11.000.000. Tugas administratif melibatkan pengelolaan data, dokumentasi, dan koordinasi tugas-tugas kantor sehari-hari.
Akuntansi / Keuangan:
Bagi mereka yang bekerja di bidang akuntansi atau keuangan, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp. 6.000.000 – Rp. 11.000.000. Ini mencakup tanggung jawab terkait pelaporan keuangan, analisis, dan pengelolaan keuangan perusahaan.
Assistant Manager:
Sebagai Assistant Manager, kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000. Posisi ini melibatkan tanggung jawab lebih besar dalam membantu manajemen dalam mengkoordinasikan operasional dan tugas-tugas lainnya.
Assistant Sales Manager:
Posisi Assistant Sales Manager menawarkan gaji sekitar Rp. 7.000.000 – Rp. 9.000.000. Tanggung jawabnya mencakup mendukung manajer penjualan dalam strategi penjualan dan pengembangan pasar.
Corporate Planning:
Posisi di bidang Corporate Planning menawarkan gaji sekitar Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000. Ini melibatkan peran penting dalam merencanakan strategi perusahaan dan mengkoordinasikan kebijakan perusahaan.
District Sales Manager PT Namicoh Indonesia Component :
Bagi District Sales Manager, gaji berkisar antara Rp. 9.000.000 – Rp. 11.000.000. Posisi ini memimpin tim penjualan di suatu wilayah dan bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan.
Finance and Accounting:
Posisi di Finance and Accounting menawarkan gaji sekitar Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000. Tanggung jawabnya melibatkan manajemen keuangan dan akuntansi perusahaan.
Maintenance Staff:
Bagi Maintenance Staff, gaji yang ditawarkan adalah Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000. Posisi ini bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan peralatan dan fasilitas perusahaan.
Management Trainee:
Posisi Management Trainee PT Namicoh Indonesia Component menawarkan gaji sekitar Rp. 5.800.000 – Rp. 15.000.000. Ini adalah program pelatihan untuk pengembangan karyawan menuju peran manajerial.
Manager:
Sebagai seorang Manager, kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp. 15.000.000 – Rp. 20.000.000. Manajer bertanggung jawab atas strategi keseluruhan dan pencapaian tujuan departemen mereka.
Management:
Posisi di level manajemen lebih tinggi, yakni Management PT Namicoh Indonesia Component, menawarkan gaji sekitar Rp. 15.000.000 – Rp. 24.000.000. Posisi ini terlibat dalam pengambilan keputusan strategis untuk seluruh perusahaan.
Operator Produksi:
Gaji untuk posisi Operator Produksi berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. Tugas utama operator produksi melibatkan proses produksi barang.
Pelayanan:
Bagi posisi di bidang pelayanan, gaji yang ditawarkan adalah Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000. Posisi ini dapat mencakup layanan pelanggan atau dukungan operasional lainnya.
Sales
Posisi Sales menawarkan gaji sekitar Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000. Tugasnya mencakup penjualan dan pemasaran produk perusahaan.
Section Manager:
Section Manager, di level manajemen lebih tinggi, menawarkan gaji sekitar Rp. 21.000.000 – Rp. 24.000.000. Tanggung jawabnya melibatkan koordinasi dan pengelolaan suatu bagian atau divisi perusahaan.
Staff:
Gaji untuk posisi Staff PT Namicoh Indonesia Component berkisar antara Rp. 4.000.000 – Rp. 8.000.000. Posisi ini mungkin mencakup tugas-tugas administratif atau dukungan lainnya.
Staff Business Planning:
Bagi Staff Business Planning, gaji yang ditawarkan adalah Rp. 5.000.000 – Rp. 7.000.000. Posisi ini terlibat dalam merencanakan strategi bisnis perusahaan.
Staff Produksi:
Gaji untuk Staff Produksi berkisar antara Rp. 7.000.000 – Rp. 10.000.000. Tugasnya melibatkan dukungan dalam proses produksi barang.
Operator Produksi PT Namicoh Indonesia Component
Posisi di bidang Teknik menawarkan gaji sekitar Rp. 7.000.000 – Rp. 11.000.000. Ini mencakup peran-peran teknis dalam pengembangan dan pemeliharaan sistem teknologi.
Jabatan Lainnya:
Gaji untuk posisi dengan kategori “Jabatan Lainnya” berkisar antara Rp. 3.500.000 – Rp. 15.000.000, tergantung pada tingkat tanggung jawab dan spesifikasi pekerjaan masing-masing.
Rentang gaji yang bervariasi ini mencerminkan kompleksitas dan tanggung jawab beragam dalam berbagai posisi di PT Namicoh Indonesia Component. Faktor-faktor seperti pengalaman kerja, keterampilan khusus, dan kontribusi terhadap perusahaan dapat memengaruhi penentuan gaji individu.
Loker PT Namicoh Indonesia Component
Jabatan Pekerjaan “Operator Produksi” Sebelum melamar, pastikan kamu sudah mempelajari Kisi Kisi Psikotes PT Namicoh Indonesia Component dari tim Asamulia.
Persyaratan:
- Kandidat dapat berupa pria atau wanita.
- Batasan usia maksimal adalah 24 tahun.
- Pendidikan minimal adalah SMA/SMK atau setara.
- Tinggi badan minimal 162 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita.
- Kesehatan fisik dan mental yang baik.
- Bersedia bekerja dengan sistem shift.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan PT Namicoh Indonesia Component
BPJS
PT Namicoh menyediakan fasilitas BPJS untuk memberikan perlindungan kesehatan kepada karyawan. Ini merupakan bentuk komitmen perusahaan untuk memastikan kesejahteraan dan perlindungan finansial bagi seluruh anggota tim.
Cuti Tahunan
Karyawan memiliki hak cuti tahunan, memungkinkan mereka untuk beristirahat dan memulihkan energi. PT Namicoh mengakui pentingnya keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi karyawan.
Uang Makan
Sebagai tambahan fasilitas, karyawan juga mendapatkan uang makan. Ini membantu memastikan bahwa kebutuhan nutrisi selama jam kerja terpenuhi.
Tunjangan Transportasi
Karyawan PT Namicoh memiliki keuntungan tunjangan transportasi, yang memberikan dukungan tambahan untuk mobilitas mereka dalam perjalanan sehari-hari.
Insentif Lembur
Karyawan yang bekerja lembur secara rutin berhak menerima insentif, menunjukkan apresiasi perusahaan terhadap upaya ekstra yang diberikan oleh tim.
Premi Kehadiran
Dalam upaya mendorong kedisiplinan, karyawan yang rajin masuk memiliki kesempatan untuk mendapatkan premi kehadiran. Ini merupakan insentif tambahan bagi mereka yang menunjukkan ketekunan dan konsistensi dalam kehadiran.
Tunjangan Hari Raya (THR)
Karyawan akan mendapatkan Tunjangan Hari Raya saat menjelang Idul Fitri. Ini menciptakan suasana sukacita dan memberikan dukungan tambahan untuk perayaan hari raya.
Bonus Akhir Tahun
Pada akhir tahun, karyawan dapat mengharapkan menerima bonus sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka sepanjang tahun. Bonus ini menjadi dorongan tambahan untuk meningkatkan semangat kerja.
Jenjang Karir
PT Namicoh memberikan peluang pengembangan karir bagi karyawan yang berprestasi. Ada jenjang karir yang jelas yang memungkinkan karyawan untuk tumbuh dan berkembang sesuai dengan potensi mereka.
Kontrak Yang Jelas
Selain itu, karyawan akan mendapatkan kontrak yang jelas, memberikan kepastian terkait durasi dan ketentuan kerja mereka di perusahaan.
Kemungkinan Pemilihan Sebagai Karyawan Tetap
Jika karyawan memenuhi kualifikasi dan menunjukkan dedikasi yang konsisten, ada peluang untuk diangkat sebagai karyawan tetap. Ini menciptakan stabilitas dan kepastian untuk masa depan mereka di PT Namicoh.
Pengalaman Bekerja di PT Namicoh Indonesia Component
Selama sembilan tahun terakhir, perjalanan karir saya di PT Namicoh Indonesia Component sebagai seorang Operator Produksi telah menjadi bagian tak terpisahkan dari hidup saya. Dengan segala fasilitas dan keuntungan yang diberikan perusahaan, pengalaman bekerja di sini telah membentuk dan memperkaya hidup saya secara signifikan.
Saya masih ingat hari pertama saya memasuki pintu gerbang perusahaan ini dengan perasaan campuran antara gugup dan antusias. Sejak saat itu, saya telah menyaksikan dan menjadi bagian dari transformasi yang mengagumkan dalam lingkungan kerja kami. Sebagai Operator Produksi, tugas saya melibatkan tanggung jawab terhadap proses produksi berbagai komponen mobil. Mulai dari bagian tubuh mobil hingga komponen penggerak, setiap hari membawa tantangan baru.
Salah satu hal yang membuat saya merasa dihargai di PT Namicoh Indonesia Component adalah perhatian mereka terhadap kesejahteraan karyawan. Fasilitas BPJS memberikan rasa aman terkait kesehatan, dan saya selalu merasa didukung oleh tim medis yang handal di perusahaan. Selain itu, hak cuti tahunan memberikan kesempatan untuk bersantai dan mengisi ulang energi, yang sangat penting dalam industri yang dinamis ini.
Uang makan yang diberikan oleh perusahaan juga memberikan kenyamanan ekstra selama jam kerja. Saya merasa dihargai dengan tunjangan transportasi, membantu dalam mobilitas saya sehari-hari, terutama dengan sistem shift yang harus saya jalani. Insentif lembur yang rutin menjadi dorongan tambahan untuk memberikan yang terbaik dalam setiap tugas.
Premi kehadiran menjadi salah satu faktor yang mendorong saya untuk selalu konsisten dan disiplin dalam masuk kerja. Hal ini tidak hanya memberikan keuntungan finansial tambahan tetapi juga menciptakan budaya kerja yang disiplin dan terstruktur di antara rekan kerja.
Setiap tahun, mendekati Idul Fitri, antisipasi THR selalu menjadi momen yang dinantikan. PT Namicoh Indonesia Component memberikan tidak hanya sekadar tunjangan, tetapi juga rasa kebersamaan dan dukungan selama momen penting tersebut. Bonus akhir tahun menjadi hadiah akhir tahun yang selalu memberikan semangat tambahan menjelang liburan.
Dalam sembilan tahun ini, saya bukan hanya seorang Operator Produksi di mata perusahaan, tetapi juga mendapatkan kesempatan untuk mengejar jenjang karir. PT Namicoh memberikan peluang pengembangan karir yang jelas, dan saya telah melihat rekan-rekan saya yang memulai sebagai operator dan berhasil naik ke posisi manajerial.
Saat ini, saya tidak hanya memiliki pengalaman yang luas dalam dunia produksi mobil, tetapi juga telah menjadi bagian dari keluarga besar PT Namicoh Indonesia Component. Dalam perjalanan sembilan tahun ini, saya telah menyaksikan perusahaan ini terus tumbuh dan berkembang, memperkenalkan inovasi dan teknologi terbaru dalam proses produksi.
Salah satu hal yang paling saya hargai dari PT Namicoh Indonesia Component adalah kontrak yang jelas dan transparan. Ini memberikan kepastian dan stabilitas dalam pekerjaan saya, dan sebagai hasilnya, saya merasa memiliki landasan yang kuat untuk membangun karir saya di sini.
Tentu saja, yang paling berkesan adalah ketika, setelah sembilan tahun bekerja keras, saya diangkat sebagai karyawan tetap. Itu bukan hanya sebuah pencapaian pribadi tetapi juga sebuah bukti bahwa dedikasi dan kerja keras di PT Namicoh Indonesia Component diakui dan dihargai.
Sembilan tahun ini bukan hanya tentang bekerja di PT Namicoh, tetapi tentang tumbuh bersama, belajar bersama, dan mencapai impian bersama. Saya berterima kasih kepada PT Namicoh Indonesia Component yang telah memberikan saya kesempatan untuk meraih prestasi dan membuktikan bahwa dengan kedisiplinan, dedikasi, dan semangat kerja, kita dapat mencapai puncak kesuksesan.
Dengan sejarah yang panjang, perusahaan ini terus tumbuh dan berkembang menjadi entitas yang tidak hanya menghasilkan produk berkualitas tinggi tetapi juga memberikan perhatian maksimal terhadap kesejahteraan karyawan. Fasilitas dan keuntungan yang diberikan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan berdaya saing, membangun fondasi yang kuat untuk kesuksesan bersama.
Dengan komitmen pada inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan, PT Namicoh Indonesia Component telah melampaui sekadar menjadi produsen suku cadang, tetapi menjadi mitra yang diandalkan dalam mendukung industri otomotif global. Dengan perjalanan yang luar biasa dan tekad untuk terus berkembang, PT Namicoh menandai jejaknya sebagai pionir yang memimpin dalam mencetak prestasi dalam dunia manufaktur suku cadang mobil.
